Feelinks

Recruter autrement, c’est laisser les potentiels s’exprimer

Vincent FURLAN a créé Feelinks après 10 ans d’expérience en cabinet de recrutement. Cette décision part d’un constat simple : après toutes ces années d’expérience, il a pu constater que de manière régulière ses clients rencontraient des difficultés à porter leur choix final sur un candidat en particulier, il leur manquait quelque chose. Il a donc décidé de créer Feelinks pour palier à ce problème, pour casser les codes du recrutement classique et lui donner une nouvelle dimension. Feelinks se concentre aujourd’hui sur le recrutement événementiel qui a pour principe d’organiser un événement (dédié au recrutement) dans un cadre décomplexé, qui permet de placer le candidat dans des conditions naturelles et spontanées, par opposition à un entretien classique en face à face. Ce service permet donc d’une part de découvrir la vraie personnalité des futurs talents, et de l’autre de renforcer la marque employeur (et ainsi l’attractivité) de l’entreprise.